工作服装设计搭配讲究

工作服装设计搭配讲究

工作服和标志服应讲究经济性。
    作服要尽量降低成本，从款式、材料、制作的难易和服装的结构等方面着眼。功能性要求不高的企业可以选购市场上现有的工作服，可以降低成本。

审美性也是考量工作服重要依据。
    与其它服装一样，工作服要讲究审美性。工作服和标志服是一个企业文化的体现，良好的形象有利于塑造良好的企业文化，提高企业整体凝聚力和向心力。

工作服装设计与一般的服装设计方法基本相似，但也有不同之处。
    一般的服装设计的主要依据是流行趋势和消费对角的需求，所倡导的是个人时尚性和精神面貌；而职业服装设计则根据企业、团体的性质、精神理念及CI形象识别系统进行策划，树立的是整体的社会形象和团队精神。因此，顺德工作服认为在一定程度上不考虑穿着者个人的要求。职业服装设计方法的运用，根据职业牡征最终落实到款式造型、色彩、材料的基本要素上，具体体现在服装形态和款式造型上。

工作服颜色的搭配原则是什么

　　工作服的穿着搭配还是有着比较好的讲究的，尤其是在颜色上的搭配，如果颜色过多的话，那么就很容易导致颜色繁琐，整体看上去会不庄重，对工作态度的严谨性有着很大的影响，所以做好颜色的搭配原则还是非常重要的，所以下面就来看看工作服颜色的搭配原则是什么。

　　一般情况下，一套工作服款式里，上衣、裤子或裙子最好采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，工作服款式通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界工作服款式所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的工作服款式表示严谨，灰色的工作服款式表示稳重，棕色的工作服款式表示文雅，黑色的工作服款式表示高贵，在世界各国，它们都是最为常用的商界工作服款式的“基本色”。

　　二是应当在为工作服款式进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与工作服款式一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服款式本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最佳。具体而言，商务人士在穿工作服款式时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时，最好使其中的一种色彩为白色。其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。

　　此外，除本单位的标志之外，工作服款式上不宜出现任何图案或饰物。

　　工作服颜色的搭配原则是什么，以上的文章内容就是对这个问题的详细解答了，相信大家看过了之后，对此都能够有了非常好的了解了吧，对于工作厂服的设计一定要很好的体现出公司的发展精神，可以与设计师进行很好的沟通，选择一套最适合自己公司的工作服。

信息来源：东莞工作服