承接订做工作制服的发展现状
近年来由于市场竞争的日益激烈，企业对自身形象包装的重视给制服业的快速发展创造了机遇。制服制造业逐渐呈现出从“大服装体系”中分离出来而成为一个相对独立的服装分系统的趋势。并且，逐渐形成了具有自身特性的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。
随着工业的不断进步和人民生活水平的提高，人们对着装的要求也越来越高，传统的防护功能，已不能满足广大工作者的需求，时尚，美感，实用已渐渐成为近来企业设计工装的风向标，一件设计得体，美观大方的制服，不仅劳动者爱穿，也更能体现一个企业的形像，更富有朝气，所以未来的工作服，不只是简单意义上的工作装，他已经超出了制服的范畴，兼具的时装的要素，制服时装化，是未来职业装发展的一个趋势。
一、竞争激烈和市场细分化
随着市场经济的发展和人们新需求的不断涌现，制服市场的划分会越来越细，对制服企业提供的服务标准要求也会越来越高。而企业也将迎合市场的需求，提供专一化服务。如现在已经形成的酒店宾馆行业就已经吸引了众多的中、小服装企业，为其提供专一化服务。目前也有许多企业正在尝试着开发学生装市场、企业服市场等这些具有鲜明职业特色又有较大市场需求的制服市场。具有极强的行业特点的制服市场正逐步形成规模。
二、设计人才欠缺和生产力不足
国内服装院校中，几乎没有专门针对制服设计而设置的课程和专业，完善的制服设计理论也不多见。制服设计相比时装设计而言，对实践和社会相关经验的要求更加严格。而现在的状况是，时装设计师不懂得制服设计的特点，有经验的制服厂技师却又不懂得设计。高素质的、一专多能的专业制服设计师是目前服装行业内最紧缺的人才。
制服的生产从总体来说还不够成熟。各类服装企业都在承接制服的加工制作，但大多数厂家还没有专业的制服设计师，不懂得制服的特点，不具备相应的技术设备和生产能力，而且管理水平低下。因而加工的服装存在选材不当、款式陈旧、做工粗糙、色彩单一和成本较高等问题。既无美观性可言，又缺乏行业特性，严重地损害了制服的应有形象。
以上是我国制服发展中的一些现状，总体来说，制服的发展前景还是非常喜人的，国内已经涌现出一批优秀的专业厂家，成功的设计案例也已广为人道，为制服的发展扎下了良好的根基。
三、制服消费者观念日渐成熟
如果说几年前人们对制服的观念还仅止于标志服装和劳保服装概念的话，那么随着现代资讯的发展和审美水平的提高，当今人们对制服的需求已不再是只注重它的标志性和防护性，而是更注重它的审美性、文化性和流行性的统一。因此具有一定特色的制服设计形成了一个新的市场增长点。和国际接轨的制服理念也已经在一些行业得到了初步的体现。国内兴起的各种制服大赛更加体现出了社会对于制服设计的重视。
四、服装被少数单位权力同化
从服装发展的历史，能够看出服装被权力同化的过程。最初的服装只是御寒、防护的功能，随着人类审美意识的不断增强，又增加了审美元素，到了阶级社会，贫富差距扩大，带来对物质财富拥有的绝对不平等，地位尊贵者，穿着华丽富贵的锦衣绣服，而位低且贫者，只能穿麻布粗衣，甚至衣不裹身，一家子同穿一件衣服的经常所闻。于是，服装在历史染缸里逐渐被涂抹上了权力的色彩。在封建皇权专制下，服装的样式、色彩和佩饰等都被霸道地占有，这既有堂而黄之的名称，礼仪规范，其实更是一种权力的象征替代物。在清代，那些官服也是有明显的差别的，不同级别的官员穿着不同的衣服，如果被赏赐黄马褂，是莫大的恩宠和荣幸。现在，制服在部分地区的脱而复穿折射出民众对权力的恐畏，而不是对法律的敬畏，是制服崇拜心理的阴影在较长时间内无法散去的影响。受文化习惯的影响，大部分民众错误地把制服与权力挂钩、对等，并正常地认为只有穿制服的人，才有执法的资格、才有执法的权力。制服在普通民众的眼里已经被认为是披在身上的执法资格证书，已经演变成权力的象征物、权力的衍生品。长期的制服式执法已经强迫民众接受了这种执法形式，而且民众虽对制服的反感但在潜意识里已经默认了这种执法形式，因此才出现了脱了制服后，许多民众不认可的现象。但如果放弃脱掉制服，不仅直接影响政府部门的公信力，而且将以短暂的方便毁坏民众法治意识的养成，民众的法治意识将继续被弱化、继续被扭曲，形成“不脱，民众怨；脱，民众也怨”的悖论。都说民众法治意识淡薄，其实仅靠所谓的宣传，所谓的法制教育，根本无法真正增强法治意识。对意识的形成最有影响力的是实际的执法行动。只有我们的执法主体真正依法办事，就能催动民众法治意识的形成。我们应该做的是，丰富现代法治手段，制服可以脱，如果民众怀疑你的执法资格，可以用其他证件来替代，我们的工作证一直都没有很好的使用。
信息来源：订做工作服